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近日，北京市人社局发布消息，面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体，在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”，从提出申请到报销钱款到账的时间压缩了75%。目前，本市职业伤害保障已覆盖出行、即时配送、同城货运3个行业、21家企业的157.28万名新业态劳动者。（12月15日 中国组织人事报）

近年来，职业伤害保障的试点与扩围，惠及快递员、外卖员、网约车司机等大量新就业形态劳动者。在此基础上，“小伤快赔”等创新探索更让这项制度变得实用、好用。

据报道，“小伤”是指符合职业伤害确认情形，仅在本市门（急）诊就医且不需要住院治疗，事实清楚、资料齐全，责任划分明确、不存在争议的职业伤害案件。“小伤快赔”模式聚焦审核必须的“金额、用药目录、诊疗部位”三要素，将需要提交的材料数量由10项压缩至5项，而且可以全部线上提交，劳动者在手机上即可操作。

众所周知，传统工伤处理流程往往程序繁琐、耗时较长，而“小伤快赔”通过简化流程、前置服务、数字化审批，将赔付周期缩短至几日甚至当日完成。这种“快”，不仅是效率的提升，更是对劳动者情感的及时抚慰。

从社会层面看，“小伤快赔”是构建和谐劳动关系的重要一环。它体现了社会保障体系的人性化进步，彰显了“以人为本”的发展理念。当劳动者在遭遇职业伤害时，不再陷入“维权难、赔偿慢”的困境，社会公平正义便有了更坚实的落脚点。同时，这一机制也有助于提升企业形象与员工忠诚度。一个愿意为员工“小伤”迅速负责的企业，必然更能赢得信任与归属感，形成良性循环。

“小伤快赔”的意义，更在于其为职业伤害保障制度的全国推广积累了关键经验。北京的“小伤快赔”在基金安全与服务便捷之间的平衡艺术尤为值得借鉴，这种模式既避免了重便捷轻安全的风险，又克服了重监管轻服务的弊端，为全国范围内建立便捷高效、安全规范的职业伤害保障制度提供了实践参照。

“小伤快赔”，“快”出城市温度。随着数字经济蓬勃发展，被喻为“城市奔跑者”的新就业形态人员穿梭于大街小巷，为城市的正常运转贡献着力量。只有让他们既充满活力，又具有尊严，奔波路上才能走得踏实、拼得安心。（文/文君）

责任编辑：吴晓慧